TeamGLück
Mein Konzept TeamGlück steht für Teams, in denen aus unterschiedlichen Gründen Veränderungen anstehen bzw. notwendig sind, damit das Team erfolgreich zusammenarbeiten kann. Sei es, dass neue Themen und Aufgaben anstehen, Ihr Team sich in letzter Zeit personell verändert hat oder die Kommunikation und die Zusammenarbeit optimiert werden muss. Das gesamte Format mit seinen drei Modulen Team-Workshop, Team-Coaching und Kommunikation im Team, stellt sicher, dass nötige Veränderungen nachhaltig umgesetzt werden können.
In einem ausführlichen Vorgespräch besprechen wir die Situation Ihres Teams
Es kann auch jedes Modul einzeln gebucht werden, je nach Bedarf und Ziel.
TeamGlück im Detail
Der Team-Workshop
In diesem interaktiven Workshop schaffen wir gemeinsam eine Plattform, die es Ihrem Team ermöglicht, sein Wirken aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Die Zusammen-arbeit, die Aufgaben, die bisherige Entwicklung des Teams zu reflektieren, um Handlungsfelder zu erkennen und Lösungen zu erabeiten.
1. Die Analyse
Im ersten Schritt analysiert das Team, sein Wirken auf den verschiedenen Ebenen der Dilts-Pyramide wie z.B. Umfeld, Kompetenzen, Fähigkeiten und weitere. Die Analyse wird ein aussagekräftiges Ergebnis zur Team-situation liefern. Dieser Ist-Stand, und ein Rückblick auf der Timeline des Teams, zeigen die Handlungsfelder und es zeigen sich erste Lösungsansätze.
2. Reflexion des Ergebnisses
Lösungsansätze entwickeln
Im zweiten Schritt, reflektiert das Team das Ergebnis der Analyse auf den Ebenen. Handlungsfelder rücken in den Focus, werden unter neuen Blickwinkel disktuiert und Ziele formuliert.
3. Veränderungsprozess planen
Im dritten Schritt wird der Veränderungsprozess konkret geplant. Was ist zu tun? Wer macht was bis wann?
Meine Moderation
Ich leite den Workshop und führe das Team mit gezielten Fragen und weiteren Methoden durch den Workshop. Dabei kommen Details und Zusammenhänge ans Licht, sodass sowohl vorhandene als auch fehlende Ressourcen sichtbar werden. Gemeinsam formulieren wir die Ziele des Teams und erarbeiten, welche Veränderungen auf welchen Ebenen notwendig sind.
Das Team-Coaching
Nach dem Workshop begleite ich den Veränderungs- und Entwicklungsprozess gerne mit einem gezielten Team-Coaching (bei Bedarf auch Einzelcoachings). So können die Hürden, die während des Entwicklungsprozesses entstehen, gemeinsam überwunden werden.
Die Methode des Team-Coachings orientiert sich an den spezifischen Themen, die bearbeitet werden müssen.
Kommunikation im Team optimieren
Dieses Training rundet das Miteinander im Team ab. Wir bearbeiten die im Workshop erkannten Kommunikationsthemen und reflektieren diese. Welche Punkte gibt es, die das Team bearbeiten muss, um die Kommunikation und damit die Zusammenarbeit gut zu gestalten.
Dazu gibt es zu den folgenen Themen einen fachlichen Input. Mit diesem Wissen betrachten wir dann die Themen, die das Team bewegt und finden neue Wege für ein harmonisches miteinander, das den Erfolg des Teams stärkt.
Die Themen:
- Kommunikation und Missverständnisse
- Die Landkarten in unserem Kopf
- Wahrnehmung: Interpretation und Bewertung von Kommunikationssituationen
- Keine Missverständnisse durch gezieltes Hinterfragen
- Fragetechniken und aktives Zuhören
- Bearbeitung der Themen und Übungen
- Verständnis zueinander auf den Ebenen der Pyramide neu einordnen
- Feedback geben und nehmen
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Ich freue mich auf Ihre Nachricht
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Telefon: 07907/9420474
E-Mail: info@timeline-mf.de